外国人技術者の受け入れと育成への取り組み
入国管理局を通じた適正な手続きで、外国人技術者を受け入れています。
申請から受け入れ、教育・育成、生活支援まで、会社として責任をもって対応します。
当社は、外国人技術者の受け入れにあたり、すべての手続きを大阪出入国在留管理局を通じて適法に実施しています。 在留資格のもとで外国人材を受け入れ、 日本語・安全・技術・生活の各面で継続的に支援することで、 長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
受け入れの流れ
入国管理局での申請
当社は大阪出入国在留管理局にて、在留資格認定証明書の申請を自ら行っています。仲介業者任せにせず、会社として責任をもって手続きを進めています。
在留資格認定証明書の取得
法務省より在留資格の認定証明書を取得。国家から正規に外国人材の受け入れが認められた許可証です。受領後は雇用契約書とともに大切に保管しています。
専門家との連携
多言語対応の行政書士と連携し、言語の壁なく正確な申請手続きを実施しています。書類の不備や誤解による不許可リスクを最小化し、適法な受け入れを徹底しています。
受け入れ・育成
来日後は会社で住居を手配し、行政手続き支援・日本語学習サポート・安全教育・現場でのOJTを通じて、長く安心して暮らせる・働ける環境づくりに取り組んでいます。
活動の様子
オンライン面接
技能実習・特定技能・技術者など、職種に応じて現地候補者と直接オンライン面接を実施。会社の方針や働き方を本人にきちんと伝えてからの採用を徹底しています。
現地日本語学校への訪問
来日前に日本語を学んでいる現地の学校を代表自ら訪問。学習状況を確認し、現場で必要な日本語・安全用語が身についているかを直接見ています。
安全教育の事前学習
来日前の段階から「安全作業」「保護具の使用」など建設現場で必須の日本語を教材で学習。来日後の安全教育がスムーズに進む土台を作っています。
現地での視察・関係者との会食
現地の送り出し機関・教育機関の関係者と直接お会いし、信頼関係を築きながら採用ルートを構築しています。
現地協力会社との連携
現地パートナー企業と継続的に連携。候補者の選定段階から、来日後の受け入れまで一貫した体制で対応しています。
関西国際空港でのお迎え
初めて日本に来る外国人従業員は、代表自ら関西国際空港まで迎えに行きます。慣れない環境でも安心して新生活を始められるようサポートします。
図面に基づく作業指示
パソコンで図面を確認し、現場監督から受けた指示を他の作業員へ伝える役割も担っています。日本語・技術の両方が身につき、現場の橋渡し役として活躍しています。
現場での作業・確認
現場で構造や仕様を確認しながら作業を進める姿。教育・指導を経て、責任ある仕事を任せられる人材として活躍しています。
退職後も続く関係
当社で働き、その後祖国へ戻った元従業員の結婚式に招待していただきました。退職後も家族のような関係が続いています。
教育・育成の取り組み
日本語教育の支援
業務上必要な日本語、現場用語、安全に関わる用語を中心に、継続的な学習をサポートします。
建設業の安全教育
新規入場者教育、KY活動、危険予知訓練を実施。母国語資料も併用し、確実に理解できる教育を行います。
現場でのOJT
ベテラン職人がマンツーマンで技術指導。経験を積みながら段階的に任せる業務を広げていきます。
生活サポート
住居の手配、市役所での行政手続き、銀行口座開設など、来日後の生活立ち上げを会社として支援します。
在留カード管理
在留カードの有効期限を会社で管理し、更新手続きを期限前に着手。失効照会を定期実施し、適法な雇用管理を徹底しています。